计分制（PBS）

    在不久的将来英国移民政策转为以分数积累体系为基础的新的工作模式。

    根据政府的意见，这使得移民审核效率更高，预防滥用，并且根据英国劳动力市场的需求出发，有助于挑选真正有专业技能的人士来英国，给国家的经济带来实际的益处。

    制定了八十多项在英国学习和工作的移民计划，共归纳为五种：

1. 具备高科技技能的人士（学者、企业家）；
2. 持有工作安排介绍信的具备熟练技能的工作人员（护士、教师、工程师）。
3. 技术技能不高的临时填补空缺工人（农民工、服务人员）。
4. 大学生；
5. 临时劳动力和青年者计划。

    对专业技能、教育和年龄的分数的评价是现体系中的基础，可以以此正确地分配到人才市场。

    将成立专业咨询委员会，其任务是评价当时工业的某些项目对劳动力的需求情况。

    拟定发放劳动许可证和入境签证申请合为一个程序。

    制定由雇主和学校赞助的调配劳动力体系，包括移民在劳动安置阶段及学习结束后回国的经济保证。

    在外交使团的咨询机关的工作要求更为严格，旨在防止滥用以及防止非欧盟成员国家的低技能劳动力的流入。